1、本科以上學歷，人力資源、教育學或心理學等相關專業背景；
2、至少3年以上大型制造業同崗位工作經驗；
3、精通培訓模塊，具備統籌公司培訓管理的能力，能夠建立和完善培訓體系、培訓制度及相關流程；
4、熟練使用培訓技術和工具，掌握課程開發、案例開發、考試開發的原則、流程和方法，能聯合業務專家開發面向目標學員的培訓教材；
5、具備項目管理的經驗，能高效集成各方資源，有效落實項目計劃；
6、具備高度的適應性和抗壓能力，強烈的責任心和團隊精神，對鋰電池行業培訓有深刻理解，熱衷于推動員工發展和公司進步。
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